«Откроем секрет: работа ближе, чем кажется»
Ярмарки вакансий играют важную роль в подборе персонала, предоставляя возможность работодателю и соискателю оперативно и эффективно общаться, оценить не только резюме соискателя, но и личные качества кандидата, задать вопросы, познакомиться с мотивацией и заинтересованностью в работе.
Сотрудники ГБУ «Служба экстренных вызовов-112» приняли участие в работе Казанской ярмарки вакансий, для участия в которой подготовлены специальные презентационные материалы и анкеты для соискателей.
Это позволило расширить круг потенциальных кандидатов, провести около 10 первичных собеседований, экономя время и ресурсы, оценить профессиональные навыки соискателей, получить обратную связь от них о восприятии компании и пригласить на более подробные собеседования к психологам Службы.
Проведены квалифицированные консультации по профессиональной ориентации по специальности «специалист по приему и обработке вызовов» и профессиональному обучению в рамках трудоустройства в Службу. Соискатели узнали о специальных требованиях к кандидатам: высоком уровне скорости печати, грамотности, развитом внимании и памяти, хороших когнитивных способностях. Поговорили об особенностях организации труда, уровне оплаты и социальных гарантиях, о возможностях профессионального обучения по новой специальности.
Важный момент участия - повышение узнаваемости и продвижение бренда «Службы-112» среди целевой аудитории, формирование ее привлекательности и значимости для соискателей.
Участие в ярмарке позволило обменяться опытом подбора персонала с другими работодателями, узнать о новых тенденциях на рынке труда и перенять передовой опыт.
В целом, ярмарки вакансий являются эффективным инструментом для решения кадровых задач, позволяющим находить квалифицированных сотрудников, повышать узнаваемость бренда и экономить ресурсы.